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Título
Text copied to clipboard!Director de Transformación Digital
Descripción
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Estamos buscando un Director de Transformación Digital para liderar y gestionar la implementación de estrategias digitales innovadoras que impulsen el crecimiento y la eficiencia de nuestra organización. Este rol es fundamental para guiar la evolución tecnológica y cultural, asegurando que la empresa se adapte y prospere en un entorno digital en constante cambio. El candidato ideal tendrá una visión estratégica, habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia comprobada en proyectos de transformación digital a gran escala. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos y establecer alianzas clave para maximizar el impacto de las iniciativas digitales. Además, deberá evaluar continuamente las tendencias tecnológicas y adaptar las estrategias para mantener la competitividad y relevancia en el mercado. Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos, capacidad de gestión y habilidades comunicativas para influir en todos los niveles de la organización y fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de transformación digital de la empresa.
- Liderar equipos multidisciplinarios para implementar proyectos digitales.
- Gestionar el presupuesto y recursos asignados a iniciativas digitales.
- Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor al negocio.
- Colaborar con diferentes departamentos para alinear objetivos digitales con metas corporativas.
- Monitorear el progreso y resultados de las iniciativas de transformación digital.
- Promover una cultura organizacional orientada a la innovación y adopción tecnológica.
- Establecer alianzas con proveedores y socios tecnológicos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares en proyectos digitales.
- Comunicar avances y resultados a la alta dirección y stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia mínima de 7 años en roles relacionados con transformación digital.
- Conocimiento profundo de tecnologías digitales y tendencias del mercado.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias complejas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Formación universitaria en áreas relacionadas con tecnología, negocios o similares.
- Experiencia en gestión de proyectos y manejo de presupuestos.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento en metodologías ágiles y gestión del cambio.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas tecnológicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un proyecto de transformación digital?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Qué tecnologías considera clave para la transformación digital actual?
- ¿Cómo prioriza las iniciativas digitales en función del impacto y recursos?
- ¿Puede describir su experiencia liderando equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo mide el éxito de una estrategia de transformación digital?
- ¿Qué metodologías utiliza para gestionar proyectos digitales?
- ¿Cómo se mantiene actualizado respecto a las tendencias tecnológicas?
